16 באפריל 2026
לעבוד בתוך בסיס צבאי בלי ללבוש מדים זו חוויה ייחודית שמעלה לא מעט שאלות. התנאים של אזרחים עובדי צבא שונים מהמגזר הפרטי ולפעמים גם מהמגזר הציבורי הרגיל. כדי להבין בדיוק מה מגיע למי שמשרת את המערכת מבחוץ, כדאי להכיר את כל הדקויות הקטנות שיכולות להשפיע על המשכורת, הפנסיה והביטחון התעסוקתי. מה זה בעצם […]
15 באוגוסט 2025
אין דרך נעימה לומר את זה - פיטורים הם טלטלה. גם כשיש סימנים מוקדמים, גם כשמערכת היחסים עם המעסיק כבר מתוחה - כשזה קורה בפועל, התחושה היא כאילו מישהו סגר לכם דלת בלי להודיע מראש. ברגעים הראשונים קל להיכנס לבלבול או תסכול, אבל חשוב לדעת: אתם לא לבד, ויש צעדים ברורים שאפשר (וצריך) לנקוט בהם […]
16 בינואר 2023
תאונת עבודה מוגדרת בחוק הביטוח הלאומי כתאונה שאירעה תוך כדי עבודתו של הנפגע ועקב עבודתו. על מנת שאירוע ייחשב לתאונת עבודה, לעניין קבלת זכויות מביטוח לאומי, התאונה צריכה להתרחש במהלך שעות העבודה של הנפגע ועקב תנאי העבודה בהם הוא נדרש לעבוד. מבחינת החוק יום העובדה מתחיל כבר עם היציאה מהבית בדרך לעבודה ומסתיים בעת שהעובד […]
30 בינואר 2022
חוקי העבודה מאפשרים להעסיק עובד בשתי צורות. האחת היא העסקה שעתית והשנייה היא העסקה במתכונת של תשלום שכר גלובאלי. ההבדל בין השניים עשוי להפוך לקריטי כאשר העבודה הגלובאלית כוללת עבודה בשעות נוספות לרבות עבודה בשבת וחג. יחד עם זאת, החוק כולל הוראות המאפשרות גם למי שעובד במתכונת גלובאלית לקבל גמול ראוי על ביצוע שעות נוספות. […]
11 בינואר 2022
שוקלים להגיש תביעה על עוגמת נפש ממקום העבודה? כדאי שתדעו כי בתי המשפט, אינם פוסקים פיצויים בקלות. מהם התנאים לקבל פיצויים על עוגמת נפש ממקום העבודה - המדריך המלא. הקדמה כל פיטורים, הם אינם נעימים לעובד. במקרים רבים של פיטורים, לא פעם, נגרמת עוגמת נפש לעובד אותו פיטרו. בתי המשפט, אינם ממהרים לפסוק פיצויים, […]
26 בנובמבר 2021
לצערנו, יש אנשים שנפגעו בעובדתם וכתוצאה מכך אינם מסוגלים לעבוד באופן מלא. המוסד לביטוח לאומי צריך לדאוג לאנשים אלה - לתת להם פיצויים, לתת להם כסף כל חודש וכיוצא בזה. חשוב לציין שהמושג "אובדן כושר עבודה" הוא מאוד רחב, ויש בו הרבה תתי סעיפים שחשוב לשים לב אליהם. בתור מעסיק, עליכם לדאוג לעצמכם ולעובד שלכם, […]
20 בינואר 2021
עבודה הינה חלק אינטגרלי משגרת החיים היום יומית של רוב האוכלוסייה. הרי שללא עבודה אדם ימצא עצמו מתמודד עם קושי ממשי בניסיון להתקיים. אם כך, הנכם בטח שואלים עצמכם מה עליכם לעשות במצב בו אין אתם יכולים כבר לעבוד מסיבות מגוונות. האם קיימת דרך חלופית שתאפשר לכם להרשות לעצמכם להתקיים בכבוד? כאשר מדובר במצב בו […]
18 בינואר 2021
דמי הבראה היו בעבר תשלום שנתי של מעסיקים לעובדיהם למימון שהייה בבית הבראה או בית נופש, אך האם זהו ייעודם גם כיום? איך מחשבים את דמי ההבראה, מתי הם משולמים ואיך מחליטים מי זכאי להם? הנה כל המידע שאתם צריכים לדעת על דמי הבראה. מהם דמי הבראה? דמי הבאה הם תשלום חד שנתי שמעביד […]
25 בדצמבר 2020
חלית או נפצעת? איך תדע אם מגיעים לך פיצויים כספיים על כך ואם כן אז מה אלו? מה דרוש לעשות כדי לקבל את אלו? הפרטים בכתבה הבאה ביטוח אובדן כושר עבודה מקנה פיצויים כספיים למי שאיבד את כושר העבודה הפיזי בדרך כזו או אחרת, בין אם בתאונה או מחלה. האמנם? בכדי לקבל את התגמולים אליהם […]
13 בדצמבר 2020
על פי חוק, תאונת עבודה היא תאונה הקורית לעובד במסגרת עבודתו או בדרך אליה / ממנה. מכך, שגם תאונת דרכים בדרך אל מקום העבודה או בחזרה ממנו עשויה להיחשב לתאונת עבודה. באילו מקרים תחשב תאונת דרכים לתאונת עבודה, ומה זכויות העובד במקרה כזה? ובאילו מקרים לא יכיר בה ביטוח לאומי כתאונת עבודה? מתי […]
1 בדצמבר 2020
תביעות רבות בתחום לשון הרע נוגעות לאירועים שהתרחשו במקום העבודה במסגרת יחסי עובד מעביד, עובדים וקולגות ולעיתים גם לאחר סיום העבודה. בסופו של דבר מקום העבודה הוא מקום בו עלולים להיווצר חיכוכים מסוימים ואמירות בעייתיות יכולות להוות עילה מוצדקת לתביעת לשון הרע. עם זאת, חוק לשון הרע קובע גם הגנות מסוימות וסייגים כך שאמירות רבות […]
19 בנובמבר 2020
מרבית העובדים שמתחילים עבודה חדשה, חותמים עם המעסיק על חוזה עבודה אישי - בו מפורטות ההסכמות הפרטניות שאליהן הגיעו הצדדים ותנאי ההעסקה של העובד. עם זאת, ישנם מקרים בהם המעסיק נדרש לשנות את חוזה העבודה, למשל בעקבות שינוי במצב הכלכלי של מקום העבודה והשוק. זכויות העובד שמפורטות בחוזה העבודה לפי החוק, המעסיק לא מחויב […]
