לוגו משרד רואה חשבון נמרוד לב

מה ההבדל בין צוואות וירושות על פי החוק בישראל

מערכת משרד רואה חשבון נמרוד לבעריכת דין
מה ההבדל בין צוואות וירושות על פי החוק בישראל

מוות של אדם קרוב מביא עימו לעיתים, מעבר לאבל ולקושי המובן, גם עיסוק בירוקרטי שעלול להקשות על האבלים, דווקא בתקופה כה מורכבת בחייהם. גם עבור עצמנו, ביום בו נעזוב את העולם, כדאי להתכונן ולהכין מראש מסמכים מסודרים ונהירים, לפי ראות עינינו. ננסה להבהיר כמה נקודות חשובות שיוכלו לסייע לכם ולתת אינפורמציה נגישה בכל הקשור לצוואות וירושות.

עירוב גורמי סמכות

התייעצות עם עורך דין המומחה בתחום הירושות והצוואות צחי קלמנוביץ’ - משרד עורכי-דין לדוגמה, היא מומלצת ומבורכת. עורכי דין שיוכלו לטפל בכם ברגישות הראויה, תוך כדי שמירה על האינטרסים שלכם ושל המנוח, יסייעו לכם רבות בנבכי הבירוקרטיה. החוק במדינת ישראל בדיני עיזבון וירושה מחייב לעיתים התערבות של עורך דין, במקרים שונים המצריכים זאת. כך או כך, אנו ממליצים להתייעץ תמיד עם גורמי מקצוע, בטח בתקופות בהם העומס הרגשי קשה מנשוא, ומקשה על תפקוד יומיומי, ובטח ובטח שעל קריאת מסמכים שונים בענייני דינים.

מי הוא יורש?

בצוואה, אם יש כזו בנמצא ואם היא קבילה בעיני החוק, מפרט המנוח את נכסיו - הכספיים, נכסי הנדל"ן אם ויש בנמצא, זכויות קניין, חפצים, וכו'. בצוואה זכותו של אדם לבחור להוריש ולפזר את נכסיו לפי ראות עיניו, ואין חובה שאלו יהיו דווקא קרובי המשפחה. נכון, במקרים כאלו אנו עדים לפעמים לקרבות ירושה בין הקרובים, אך הדבר הוא פתיר, וכל עוד הצוואה נכתבה בדעה צלולה ואושרה על ידי הגורמים הנחוצים, היא האורים והתומים שיש לפעול לפיו.

במקרה שאין צוואה כתובה

במקרים בהם אין מסמך צוואה כתוב, חתום, ומעוגן בחוק, שהנפטר הכין מבעוד מועד, או אז נכנס לתמונה חוק הירושה. חוק זה קובע כי היורשים יהיו קרובי משפחתו של המנוח, בהתאם למידת הקרבה - זה כולל בני ובנות זוג, הורים, צאצאים, וכן הלאה, ככל שהעץ המשפחתי מתפתל. על פי חוק הירושה, גם יורשים שטרם נולדו זוכים להיכלל בירושה, כל עוד מועד לידתם חל ב-300 הימים הבאים מזמן הפטירה.

אם אין בני משפחה הנמצאים בין החיים

אם אין צוואה כתובה, ולנפטר אין קרובי משפחה שהנם בין החיים, בהתאם לחוק הירושה, נכסיו יעברו לידי המדינה. במקרים כאלו, המדינה היא בעצם היורש, והשימוש בעיזבון יעשה למטרות פיתוח החינוך, הסעד הבריאות והמדע. אך חשוב לנו לציין כי מקרים כאלה, בהם למנוח אין ולו קרוב משפחה אחד שהינו בין החיים, הם נדירים מאוד וכמעט שאינם מתרחשים.

צוואה, אם כך, היא המסמך הרשמי שהשאיר אחריו הנפטר, ובו פירוט והוראות ברורות לגבי מה שהשאיר אחריו מבחינה חומרית, ומה יש לעשות בו. הירושה היא העיזבון, שיחולק בין היורשים על פי חוק.  הכנת הצוואה היא אמנם מעשה קשה, וההתעסקות במוות עלולה להכביד על הנפש, אך זה מעשה שכדאי לעשותו, על מנת שרצונכם יעשה במלואו גם אחרי לכתכם.

חוֹק

מאמרים נוספים

כמה שלבים יש בדרך להיות עורך דין מוסמך

21 באוגוסט 2020

כמה שלבים יש בדרך להיות עורך דין מוסמך

החלום שלך היה להיות עורך דין? אתה מתכוון לעשות הכול כדי להגשים את החלום הזה או לפחות להבין במה דברים אמורים? אנחנו יכולים להבין ללבך. יש הרבה מאוד עורכי דין בישראל וכמובן שאתה צריך לבדוק את הנושא כמה שיותר לעומק כדי להחליט האם זו אופציה שבאמת כדאי לך לקחת בחשבון. הדרך שלך להיות עורך […]

מדוע צריך עורך דין סייבר?

3 בספטמבר 2020

מדוע צריך עורך דין סייבר?

עורך דין סייבר הוא עורך דין המתמקד בעיקר בסוגיות הפליליות שצפות ועולות בשל השימוש המוגבר והתלות המשמעותית שבני האדם פיתחו במוצרי סייבר. לעולם המחשבים והסייבר מקום גדול בחיינו ויש לו יתרונות רבים שמגולמים בו, אולם, עולות גם סוגיות המתעוררות כאשר יתרונות אלה הופכים לחסרונות - כגון בעיות פרטיות, פרטים אישיים שנחשפים, איומים, ועוד. הנזקים שיכולים […]

אילו דברים חשובים בתמלול משפטי

29 באוקטובר 2020

אילו דברים חשובים בתמלול משפטי

אם יש תחום אחד בעולם הטקסטים שבו הדיוק חשוב לאין ערוך, הרי שזה התחום של תמלול משפטי. במקרים מסוימים, ההשלכות של תמלול לא נכון או לא מקצועי דיה - עשויות להיות קטסטרופליות. בואו נדבר על מספר דברים חשובים בנושאים אלו של תמלול מקצועי, לרבות תמלול לעורכי דין ובתי משפט. אם אתם מחפשים אחר חברת תמלול […]

שינויים בחוזה העבודה שלך - מה קובע החוק?

19 בנובמבר 2020

שינויים בחוזה העבודה שלך - מה קובע החוק?

מרבית העובדים שמתחילים עבודה חדשה, חותמים עם המעסיק על חוזה עבודה אישי - בו מפורטות ההסכמות הפרטניות שאליהן הגיעו הצדדים ותנאי ההעסקה של העובד. עם זאת, ישנם מקרים בהם המעסיק נדרש לשנות את חוזה העבודה, למשל בעקבות שינוי במצב הכלכלי של מקום העבודה והשוק. זכויות העובד שמפורטות בחוזה העבודה לפי החוק, המעסיק לא מחויב […]