לוגו משרד רואה חשבון נמרוד לב

ערעור בהליך בוררות - איך זה מתבצע?

מערכת משרד רואה חשבון נמרוד לבעריכת דין
ערעור בהליך בוררות - איך זה מתבצע?

בית המשפט, הסמכות הבלעדית להכרעה במחלוקות וסכסוכים למיניהם, נמצא כבר שנים רבות תחת עומס רב, הגורם להליכים המשפטיים המתנהלים דרכו להימשך זמן רב. כחלק מהרצון להתייעל, לקצר זמנים ולחסוך במשאבים, קיימים גם פתרונות חוץ משפטיים ולחלקם קיימת אף סמכות משפטית. האם וכיצד ניתן לערער על הליכים אלו?

דרכים חלופיות לפתרון סכסוכים ומחלוקות

כבני אדם, כולנו מתנהגים ומחזיקים בדעות שונות, המביאות אותנו לא אחת למקרים של חילוקי דעות, מחלוקות וסכסוכים, אשר פעמים רבות נצרכים גם להכרעה של בית המשפט, בכדי להגיע לפתרון חלוט וסופי למקרה הנדון.

יחד עם זאת, הדרך המסורתית והמוכרת של ניהול הסכסוך בבית המשפט, הפכה בשנים האחרונות לדרך מסורבלת למדי, בין אם בגלל הבירוקרטיה הרבה ובין אם בגלל העומס החריג שנוצר, אשר מלבד זמן ההתנהלות הממושך, גורמת גם לבזבוז משאבים ניכר.

לפיכך, קיימות מספר דרכים חלופיות שונות להגיע לפתרון של סכסוכים ומחלוקות, דוגמת הליכי גישור ובוררות, כאשר במקרה האחרון, יש לפסק הבוררות דין כשל פסק בית משפט, על כל המשתמע מכך.

מהו הליך בוררות?

כאמור, אחד מהפתרונות הקיימים והנפוצים ליישוב סכסוכים ומחלוקות בין גופים שונים, פרטיים ועסקיים כאחד, שלא דרך בית המשפט, הוא באמצעות הליך בוררות, המתאפשר הן במקרים בהם הוכנס סעיף בוררות בהסכם שנחתם בין הצדדים (רלוונטי בעיקר לסכסוכים עסקיים) והן עם הבנת כל הצדדים המעורבים כי כדי להגיע להבנות ופתרון בדרכים יעילות, מהירות ואף קצת יותר נעימות מאשר בין כותלי בית המשפט, עדיף להיעזר בהליך הבוררות.

הליך בוררות מאפשר לצדדים להגיע לידי הכרעה על ידי בחירת צד שלישי אובייקטיבי - הבורר, כאשר לפסק המוחלט של ההליך קיים תוקף משפטי לכל דבר ועניין, כך שניתן לאכוף אותו על ידי כל גורמי האכיפה הרלוונטיים.

האם ניתן לערער על פסק הבוררות?

ראינו אם כן כי להחלטת הבורר והפסק עצמו ישנו תוקף של פסק דין משפטי ומדובר בפתרון מחייב עבור כל הצדדים הנוגעים בדבר, כאשר ברירת המחדל היא שלא ניתן לערער על פסק הבוררות.

יחד עם זאת, כאשר הצדדים מסכימים מראש לכך שפסק הבוררות לא יהיה חלוט וכי ניתן יהיה לערער עליו (הסכמה הצריכה להתבצע מראש ובכתב, עוד לפני תחילת הליך הבוררות), ניתן יהיה להגיש ערעור בפני בורר אחר, או לערער בפני בית המשפט - מידע נוסף על ערעור בוררות כאן borerut.com.

כיצד הערעור על פסק הבוררות מבוצע?

לאחר קיומה, מראש ובכתב, של הסכמת הצדדים על הזכות לערער על פסק הבוררות הסופי, במידה והצדדים בוחרים לבצע את הערעור מול בורר אחר, עליהם לבחור את הבורר המוסכם, כאשר תחול עליו חובה עקרונית לנימוק פסיקתו.

במקרה שהערעור יבוצע במסגרת בית המשפט, הערעור יבוצע בהרכב של שופט אחד, החייב גם הוא לנמק את פסיקתו ולתעד את מפגשי הבוררות באמצעות פרוטוקול.

ערעור בבוררות

מאמרים נוספים

כמה שלבים יש בדרך להיות עורך דין מוסמך

21 באוגוסט 2020

כמה שלבים יש בדרך להיות עורך דין מוסמך

החלום שלך היה להיות עורך דין? אתה מתכוון לעשות הכול כדי להגשים את החלום הזה או לפחות להבין במה דברים אמורים? אנחנו יכולים להבין ללבך. יש הרבה מאוד עורכי דין בישראל וכמובן שאתה צריך לבדוק את הנושא כמה שיותר לעומק כדי להחליט האם זו אופציה שבאמת כדאי לך לקחת בחשבון. הדרך שלך להיות עורך […]

מדוע צריך עורך דין סייבר?

3 בספטמבר 2020

מדוע צריך עורך דין סייבר?

עורך דין סייבר הוא עורך דין המתמקד בעיקר בסוגיות הפליליות שצפות ועולות בשל השימוש המוגבר והתלות המשמעותית שבני האדם פיתחו במוצרי סייבר. לעולם המחשבים והסייבר מקום גדול בחיינו ויש לו יתרונות רבים שמגולמים בו, אולם, עולות גם סוגיות המתעוררות כאשר יתרונות אלה הופכים לחסרונות - כגון בעיות פרטיות, פרטים אישיים שנחשפים, איומים, ועוד. הנזקים שיכולים […]

אילו דברים חשובים בתמלול משפטי

29 באוקטובר 2020

אילו דברים חשובים בתמלול משפטי

אם יש תחום אחד בעולם הטקסטים שבו הדיוק חשוב לאין ערוך, הרי שזה התחום של תמלול משפטי. במקרים מסוימים, ההשלכות של תמלול לא נכון או לא מקצועי דיה - עשויות להיות קטסטרופליות. בואו נדבר על מספר דברים חשובים בנושאים אלו של תמלול מקצועי, לרבות תמלול לעורכי דין ובתי משפט. אם אתם מחפשים אחר חברת תמלול […]

שינויים בחוזה העבודה שלך - מה קובע החוק?

19 בנובמבר 2020

שינויים בחוזה העבודה שלך - מה קובע החוק?

מרבית העובדים שמתחילים עבודה חדשה, חותמים עם המעסיק על חוזה עבודה אישי - בו מפורטות ההסכמות הפרטניות שאליהן הגיעו הצדדים ותנאי ההעסקה של העובד. עם זאת, ישנם מקרים בהם המעסיק נדרש לשנות את חוזה העבודה, למשל בעקבות שינוי במצב הכלכלי של מקום העבודה והשוק. זכויות העובד שמפורטות בחוזה העבודה לפי החוק, המעסיק לא מחויב […]